基金经理究竟是怎样拿年终奖的，又是怎样将年终奖用于投资的？记者调研得来的情况显示，基金经理们的年终奖大多采取递延的形式发放，通常要在春节长假后才能拿到部分年终奖。在整体高收入的背景下，基金经理之间“贫富不均”的现象更加明显。

　　整体而言，还房贷和投基是基金经理拿到年终奖后的两大去处。多位管理规模超百亿元的基金经理表示，投资权益类资产仍然是家庭资产配置的更优选择，个人年终奖中的相当一部分会用于购买自己管理的基金，“既是利益绑定，也是知行合一”。

　　姗姗来迟的年终奖

　　春节将至，“年终奖”成为热议话题，但基金经理们的年终奖大多要到春节长假之后才能拿到手。

　　“我们还没有发年终奖。”多位基金经理坦言。记者调研发现，基金公司的年终奖大多在年中发放。只有极少数基金公司在春节前发放全额年终奖，春节前发放部分年终奖的基金公司也寥寥无几。

　　“我们要到年中才能拿到年终奖，而且还要采取递延发放的形式，第一年发放一半，其余的递延到第二年发放。”南方某基金公司人士表示。也有基金经理表示：“我们是春节前发一半，五六月份再发另一半。”

　　多家基金公司的相关人士表示，行业里通常在3月之后陆续发放年终奖，参考过往经验，拖到6月、9月才发年终奖的基金公司也不在少数。

　　此外，不同基金经理之间的年终奖“贫富不均”。年终奖方面，大基金公司与中小基金公司的差异毋庸赘言，即便是供职于同一家公司，基金经理之间的差异也很明显。比如，一般而言，权益类基金经理的年终奖相比固收类基金经理要高出不少。同样是权益类基金经理，除了业绩、管理规模的区分，还有公司职级、是否享受事业部激励、是否管理有业绩提成的产品等更加细化的制度条款约束。

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  (责编：唐姝)

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