与此同时，美团计划在2021年新招6万员工，其中，美团计划通过校招引入约6000~10000名2022届毕业生，较向2021届毕业生提供超过3000个就业岗位大幅增长。

　　7月14日，腾讯启动了2021校园招聘产品经理培训生全球招募。据了解，这些产品经理培训生将体验产品经理关联的关键岗位，在两款战略级产品分别进行为期一年的轮岗实践。

　　记者观察发现，今年的一些招聘显得有些“特别”，并没有要求那些常规证书等“硬杠杠”，而是对应聘者提出几点“希望”——例如，“怀揣着做出最优秀互联网产品的梦想”。还有互联网企业最新升级了福利政策，例如，阿里巴巴将对员工及子女提供一项百万医疗保险，员工购房最高可申请80万无息借款支持，员工父母还可享受每年免费的“康乃馨”体检服务。

　　　计算机科学、人工智能、大数据

　　　　就业竞争力连续三年保持高位

　　每年的大厂招聘季，为何如此火热？互联网行业持续大规模招聘的背后代表了什么？

　　去年，字节跳动启动2021届秋季校园招聘，为应届毕业生开放超过6000个工作岗位，全年校招人数共计超过1.2万人，岗位覆盖字节跳动10多项产品和业务。消息一出，一度登上了知乎话题。有网友猜测，“这是不是代表这些互联网大厂又有新业务了？”

　　这也难怪，有网友从招聘岗位，对企业的发展趋势一窥究竟。今年6月18日，小米集团招聘官方微博发布公告，2022小米集团全球校园招聘提前批正式开启。

　　记者注意到，除了硬件研发的岗位以外，此次，小米还开放了自动驾驶类的岗位。对于为何开放自动驾驶岗位，原因也不难找到。

　　今年3月份，雷军宣布了一条最重磅的消息，由他本人亲自带队，10年投资100亿美元，正式成立电动汽车全资子公司。而这条招聘信息无疑坐实了，小米这波不是营销，而是真正要造车，造的还是自动驾驶电动车。

　　据BOSS直聘研究院最新发布《2021高校应届生专业就业竞争力报告》显示，2020 年下半年以来，国内经济逐步复苏，就业市场形势快速好转。“2021年高校应届毕业生规模达到909万，由于校招规模显著回暖，应届生整体就业情况也较 2020年有明显改善。”

　　值得一提的是，计算机科学、人工智能、大数据、物联网、电子通信、生物科技等主要新工科专业就业竞争力优势依然突出，已连续三年保持高位。

　　据BOSS直聘研究院数据，工学专业大类本科毕业生的平均期望薪资为7022元，较均值高出近800元。在业内看来，这或许主要得益于“新基建”的蓬勃发展——《报告》显示，该领域整体人才缺口在数百万级别。

   自主创新企业融资名城苏州力荐：苏州综合金融服务平台（点击进入）

  (责编：唐姝)

本篇文章共有2页 当前为第 2 页 上一页