得益于国内疫情稳定，服装业市场迅速回暖。在广东一些制衣村，出现了工人不足的现象。“以前是工厂挑工人，现在是工人挑老板”，传统的雇佣关系正在这个劳动密集型行业发生悄然改变……

　　“今天要招3个工人，昨天没招到，自己熬了个通宵赶货。”3月20日，大塘村制衣厂的陈老板一边疲惫地说着，一边往招工队伍里挤了挤。

　　正月过后，广州海珠区的制衣村出现了“招工长龙”：长约3公里的马路两旁，站满了招工的制衣厂老板。他们手里一般拿着两样东西，一个是要做的衣物样品，一个是写着工种的纸板。穿梭而过的应聘者们，走走停停，挑选着自己心仪的工作。

　　制衣村一般指广州海珠区的康乐、鹭江、五凤、大塘等城中村，由于毗邻广州最大的布匹市场——中大布匹市场，这里形成了上万家以小作坊为主的制衣厂，每年都吸引着诸多制衣行业从业者前来寻找工作。

　　然而，与过去工人排着500米长队面试的情景不同的是，近年来，制衣村往往出现工人不足的现象，使传统的雇佣关系悄然发生着改变。

　　疫情过后的2021年春季，由于国内服装业市场迅速回暖，从正月初十开始，众多制衣厂老板就每天排着长队等待工人青睐。

　　现状：老板排队“被挑”，月薪过万招不到人

　　对于制衣村的老板而言，今年3月，关键词是“忙”：白天招工，晚上赶工。

　　早上8点，大塘村的桥南新街上，已经站满了招工的制衣厂老板。和大多数人一样，陈老板拿着样衣和招工纸板，招呼着来找工作的工人。“厂里有3000多件货等着交货，工人却只有3个。”

　　每年春节后，大塘村制衣厂都会遇上“招工难时刻”。据陈老板向《工人日报》记者介绍，每年5月前是制衣厂的旺季，尤其是开年的第一个月，订单量大，但由于工人们还没回来，因此出现了工人紧缺的现象。

　　为了按时完成订单，留住客户，制衣厂的老板们往往会阶段性地提高待遇，吸引工人。陈老板告诉记者，他将用工价格较原来提了三成，做得快的一天能有600元，算下来一个月过万薪资。“很多人过来问两句就走了。以前是工厂挑工人，现在是工人挑我们老板了。招不到人，晚上只能自己通宵做。”

　　同样在街上排队招工的刘姐则运气较好，刚刚招到2个工人的她，希望能再招2个。“我的衣服工艺简单，他(陈老板)的是衬衫，梭子类的(注：梭子是织机上载有纡子并引导纬纱进入梭道的机件。它在传统织机上作间断式往复运动，在圆型织机上作连续圆周运动。)工人都不爱做。”刘姐一边向记者解释，一边招呼着工人。一名女工上前问询价格，摸了摸刘姐手上的衣服，一番讨价还价后，最终以5元一件成交，和刘姐快步离开招工队伍，前往鳞次栉比的楼宇间。

   自主创新企业融资名城苏州力荐：苏州综合金融服务平台（点击进入）

  (责编：唐姝)

本篇文章共有3页 当前为第 1 页 下一页