相城建行：建行相城支行常态化、机制化打造清廉金融文化

　　为持续增强“严”的基调，涵养风清气正的良好政治生态，建行相城支行多方位做好清廉金融文化建设相关工作。

　　强化制度建设和组织推进。支行党委研究制定2023年清廉金融文化建设实施方案，形成支行主体责任落实和派驻组监督密切配合、齐抓共管、同向发力的格局。

　　召开警示教育大会。支行党委书记对开展好警示教育工作做重要部署，派驻纪检组长作专题宣讲，要求持续深化落实中央八项规定精神、纠治“四风”。

　　组织全员观看警示教育片。组织全行员工分四个批次、累计15场观看8部警示教育片，并创新性采取小程序现场打卡签退模式，提高管理效率。

　　开展廉政教育基地参观。集体参观苏州银行业保险业清廉金融文化教育基地，深入了解了金融行业廉洁文化建设重要成果。

　　打造支行全面从严治党及清廉金融主题文化墙。涵盖全面从严治党、党建、廉洁文化三个主题的九个板块内容，使全行党员干部充分感受到“严”的氛围。

　　开展“清”心相“廉”清廉金融文化建设特色系列活动，结合警示教育，明确十项重点工作，倡导广大员工建立正确业绩观，树立良好行风家风。

　　开展“清风徐来 廉润万家”活动。机关党总支书记、支行各部门主要负责人、退休党员代表、部分部门员工代表及其家属、青年员工代表等参加活动。通过支行机关党总支书记讲党课、邀请退休党员以及家属代表从自己家庭切身实际谈感受谈认识、观看支行拍摄的廉洁小视频、邀请员工家属参观廉洁文化墙等，倡导建立良好家风，进一步突出发挥机关党总支在落实全面从严治党主体责任上的示范引领作用，涵养风清气正的良好政治生态。

　　下阶段，建行相城支行将把家风建设摆在突出位置，作为加强干部员工“八小时之外”监督的重要举措，坚持关口前移“治未病”，把组织监督“力度”与家庭监督“温度”融合起来，深入开展家庭助廉行动，不断厚植家风土壤，筑牢拒腐防变家庭防线，以清廉家风促干部廉洁从政。

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  (责编：陈佳铃)