为了“吸引人才”，苏州放出了落户“大奶酪”...

 

　　深圳

　　截止到2019年12月，深圳落户即户籍迁入划分为人才引进迁户、纳税迁户、政策性迁户和居住社保迁户四个类别，各类别条件有所不同。其中，申请人才引进落户的条件其中一条便是：

　　具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。

　　南通

　　南通市在19年末印发了《关于进一步集聚人力资源服务产业发展的若干政策措施》，南通人才落户将实现“零门槛”：

　　1、具有全日制大专及以上学历的应往届高校毕业生，取消住房就业等限制，零门槛落户。

　　2、在南通市合法稳定就业、自主创业，参加企业职工养老保险的，准予本人、配偶和未婚子女落户。

　　3、在南通市有合法稳定住所（含租赁房屋）的，准予本人、配偶和未婚子女落户。

　　上有天堂，下有苏杭，再看一个杭州也无妨。

　　杭州

　　杭州的落户方式，主要有积分落户、人才落户、投靠落户等。其中积分落户每年落户分值不同，积分越多越好。落户指标实行总量控制，进行动态调整，不预设具体落户分值，2018年分值在130分（含）以上，2019年分值在125分（含）以上；

　　应届普通高校毕业生（全日制专科及以上学历）在毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（单位签劳动合同，缴纳杭州当地社保）的就可申请落户。高技能人才落户和海外留学生落户也有相关规定。

　　在年初的“开放再出发”大会上，蓝绍敏书记在讲话中指出：“今天，我们比以往任何时候都更渴求人才，比以往任何时候都更加重视招才引智，也比以往任何时候都更有条件成就人才。”“栽好梧桐树，引来金凤凰”，苏州为了广纳贤才，可以说拿出了十足的诚意，不仅放开了落户政策，还相继推出配套政策：《苏州市高端人才奖励计划实施细则》本月19日发布，瞄准高端人才和急需人才。

　　据苏州日报报道，该计划对标国际惯例、国内最优政策，紧扣苏州先导产业方向，瞄准高端人才和急需人才，直接参照个人薪酬按比例给予重奖，最高每年可获40万元，使人才的贡献与回报匹配、薪资与国际接轨。

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  (责编：朱晓婷)