新潮传媒开工首日宣布裁员500人 电梯媒体行业或面临两头承压

　　继北京KTV巨头K歌之王被曝全体裁员之后，成都独角兽企业新潮传媒CEO张继学在开工第一天的员工大会上宣布，公司减员10%，以实现自救之路。此次裁员规模为500人左右，其中包括20名管理干部。新潮传媒在其微信公众号上高调宣布上述裁员消息。

　　张继学说，希望大家不要过度解读，称企业调整发展节奏很正常。

　　“新潮账上尽管还有近10亿现金，但如果收入归零，也只能活六七个月，要战胜此次疫情，必须踩死刹车，卡死现金流，降低成本，确保活着。” 张继学表示，自己作为中年创业者害怕败给2020年的新冠，因为街上没有人，也就没有消费者，这个有点可怕。

　　张继学透露，在此前的高管讨论会上，就如何带领新潮战胜危机进行讨论，最后达成八点一致意见。

　　意见包括：高管带头降薪20%，危机期间不拿绩效工资，且承诺每月只领不超过5万元的生活费；用绩效管理，271末位淘汰10%的干部和员工，且2、3、4月全员不拿绩效工资，不用公款招待客户；对公司岗位价值重新评估，做好人岗匹配和薪酬设计工作，做到内部公正性和外部竞争度相结合，不养闲人和懒人；主动和物业公司勾通，减免部分广告位租金和办公室租金。

　　最后一条是要实行全员营销，领导们以身作则、率先垂范，冲到一线见客户。

　　天眼查数据显示，新潮传媒的运营主体为成都新潮传媒集团有限公司，主要从事电梯楼宇广告投放，于2007年4月成立，注册资本约1.15亿人民币，法定代表人为创始人兼董事长张继学。

　　公开报道显示，2018年4月，新潮传媒在内部曾下发一份名为《关于全面抢夺分众传媒亿元级客户的通知》的文件。当时，新潮传媒在文件中声称，“2018年要打一场千亿级的群架”。即便在去年，新潮传媒还在高歌猛进，在三四线城市通过价格战，试图从竞争对手分众传媒手中瓜分更多电梯广告的市场。

　　从新潮传媒和分众传媒的发展模式来看，低价买入媒体资源，高价卖给广告主是最主要的盈利模式。业内指出，随着2019年的营业成本攀升，全国的广告投放量下降，导致了电梯传媒两头承压。

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  (责编：贾凯)