近日，一则关于“盘石集团田宁卸任CEO”的消息备受关注。之所以受到关注，一方面，田宁虽然是互联网领域的老将，但实际年龄还非常年轻；另一方面，最近的互联网圈风起云涌，田宁卸任CEO之前，张一鸣卸任今日头条CEO、刘强东接连卸任京东法人代表及近50个京东子公司职务，大批明星创业者已开始“逃离”CEO之职。这一波“告别CEO潮”背后，外界想知道的是：互联网大佬们退居幕后是真退休还是“假”动作？

　　唯快不破的互联网圈

　　大佬们要的是“稳中求进”

　　事实证明，卸任CEO更像是创始人的转型之举，也成了大型互联网企业高速发展的阶段性标志。对互联网企业来说，完善组织架构并降低创始人个人对公司的影响，实质是为了确保企业实现长线发展，并保持活力与创新。

　　“未来我们要以万变应不变，创新是未来的唯一出路。”记者注意到，今年年初，田宁在企业年会上提到，盘石要培养、提拔一大批年轻的管理干部，构建更具活力、更有进取心的各级前线指挥团队。显然，当时这几句结尾的“客套话”并未引发太多行业思考，等到“卸任之举”公布，田宁的“接班人计划”才算落了实锤。

　　同样，不久前卸任CEO的黄峥，许多人还在谈论他消失的1000亿身家，他却低调转身，让陈磊接棒。此次调整后，黄峥将花更多时间和董事会制定公司中长期战略，研究完善包括合伙人机制在内的公司治理结构，努力从制度层面推进拼多多再上台阶，逐步成为有国际竞争力的公众机构。

　　黄峥表示，这几年里，拼多多经历了飞速的发展。“团队的快速扩张、业务的高速增长和外部环境的剧烈变化，都在催促我们进一步升级管理团队和公司治理结构。”

　　由此可见，这一波“告别CEO潮”是互联网大佬们在高速发展期的“慢”思考，从聚焦业务到聚焦战略，看似宏观抽象，实则是为了稳中求进。

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  (责编：周融蓉)

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